防治未病三伏貼，冬病夏治正當時。今年夏天，梧州市中醫醫院黨委堅持以政治建設為統領，用活中醫傳統療法，開出廉政教育“三伏貼”，以教育“治未病”，全面擦亮忠誠底色、清廉底色、隊伍底色，全力開展清廉醫院建設。
   強身健體“初伏貼”：強化年輕干部的監督管理。
  梧州市中醫醫院通過開展一次摸底調研、一場警示教育、一次談心談話以及一次述責述廉評議，教育引導年輕干部對黨忠誠老實、堅定理想信念、正確對待權力。
   在院內，組織中層干部、年輕干部集中觀看警示教育視頻，集中學習違紀違法典型案例，讓警示印在腦海中，把教訓說入心坎；與年輕干部談思想、談工作、談生活、談家庭，使他們政治覺悟有進步、工作作風有改進；圍繞今年上半年執行政治紀律和政治規矩、反腐敗斗爭等重點情況對年輕干部開展述責述廉評議。在院外，組織年輕干部到梧州勤廉園開展話清廉活動?；顒又?，大家圍繞“清廉”主題交流工作經驗，互相提醒、互相打氣。有的同志分享清廉“心語”，有的同志談心得體會，共話如何扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。 
   補中益氣“中伏貼”：強化全體職工的教育管理。
   醫院黨委趁熱打“貼”，以教育管理激活全員清廉經絡。通過黨委會定期學、干部職工每月政治學習、黨支部“三會一課”常態學、院周會集中學習等方式，持續開展“一月一警示”、學法用法教育、廉政講座、“傳家風 立政德”等廉政教育活動。組織開展“三談一訪”、廉政談話等活動，與干部家屬面對面談、與關鍵崗位人員“一對一”談、與重點科室集體談，將廉潔教育融入日常做在經常。認真打造網絡廉政警示教育園地，筑牢思想防線。
   堅持傳承榜樣力量，積極選樹“勤廉榜樣”、推選“清廉家庭”，在醫院公眾號開設“先進人物巡展”以及“巾幗榜樣”專欄，在專業崗位上選樹標桿，以榜樣育人，為醫院注入精神動力。來自各個科室的同志紛紛表示：“先進人物的事跡令人感動，他們是我們學習的楷模和榜樣，我們要有理想、有本領、有擔當，時刻保持清廉的底色。” 
   扶正固本“末伏貼”：強化新進員工的培訓管理。
   “我鄭重承諾，堅決抵制醫療購銷領域與醫療服務活動中的不正之風，堅守醫德良心，維護人民群眾利益！”廉潔承諾書上的一筆一劃，是新進員工的“安全帶”，是“緊箍咒”，也是醫院所勾勒的制度紅線。
   盛三伏接近尾聲，梧州市中醫醫院迎來了新進員工培訓教育。醫院緊扣業務資源和中醫文化底蘊，開展專題課程、課后知識測試、簽署廉潔承諾書、黨建帶團建等入職培訓活動。圍繞練好思想 “內功”、提升業務“硬功”、守住廉潔自律“防功”等方面，向新進員工明責任要求、剖典型案例、析危害影響，引導他們把好人生的“方向盤”，凝聚行業正氣。 
   下一步，梧州市中醫醫院將把廉政建設有效融入醫院各項工作中，以中醫“望、聞、問、切”四診法進一步推進清廉醫院建設。望，即識表里，密切關注黨員干部思想動態，及時按住腐敗苗頭，集中力量開展糾治醫療衛生領域腐敗和作風問題專項行動再排查再整改，組織清廉醫院專項督查。聞，即聽心聲，依托“一組兩網”探索建立“身邊人監督身邊人”的廣泛監督機制，開展院內大接訪，走訪駐村干部，規范投訴處理，深入一線聽取職工意見、聽取群眾建議。問，即開言路，利用組織生活會交流思想，通過談心談話問計一線，組織黨風行風查房向專家查找癥結，嚴防小隱患變大問題。切，即把準脈，梳理關鍵崗位職權和風險等級，制定廉潔風險防控方案，完善招標采購、工程建設等內控制度，規范醫療服務行為，優化服務流程，嚴格合理用藥管理，壓實工作責任，確保“開好處方”。